Gezielte Schulungen sind an der RTU MIREA möglich. Mechanismen für gezielte Schulungen werden durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 21. März 2019 Nr. 302 geregelt. Für Bewerber wurden Zulassungsregeln für eine gezielte Ausbildung festgelegt.
Zulassungsquote für die gezielte Ausbildung im Studienjahr 2019/2020.
Was ist gezieltes Lernen?
Gezielte Ausbildung ist die Ausbildung an preisgünstigen Stellen im Rahmen weiterführender Berufs- oder Hochschulprogramme im Interesse des Kunden (Behörde oder Kommunalverwaltung, Unternehmen oder auch Einzelunternehmer).
Die gezielte Ausbildung erfolgt auf Grundlage einer Vereinbarung mit einem Kunden, der an der Ausbildung eines Studierenden in einem bestimmten Ausbildungs- oder Fachgebiet und seiner anschließenden Anstellung interessiert ist.
Im Rahmen der Durchführung einer gezielten Ausbildung ist der Kunde verpflichtet, dem Studierenden soziale Unterstützungsmaßnahmen zur Verfügung zu stellen (bzw. deren Bereitstellung zu organisieren), die von einem zusätzlichen Stipendium bis hin zu Wohnraum reichen können und eine Beschäftigung zu gewährleisten.
Der Student seinerseits ist verpflichtet, das Bildungsprogramm zu beherrschen und mindestens 3 Jahre lang bei dem im Vertrag genannten Unternehmen in einer ebenfalls im Vertrag festgelegten Position zu arbeiten. Der Vertrag kann auch die Höhe des Arbeitsentgelts festlegen.
Zulassung zur gezielten Ausbildung
Für wen ist es verfügbar: Die Zulassung an einer Universität für eine gezielte Ausbildung ist nur für Studienbewerber möglich. Für Bewerber in weiterführenden Berufsbildungsgängen besteht diese Möglichkeit nicht, allerdings ist die Vereinbarung einer gezielten Ausbildung ein zusätzlicher Zulassungsvorteil.
Vertragsdauer: Bevor der Bewerber einen Antrag auf Zulassung zum Studium stellt, muss eine Vereinbarung über eine gezielte Ausbildung geschlossen werden.
Wer ist der Kunde: Kunden für die Zulassung zu gezielten Schulungen können ausschließlich Behörden, Kommunen, Regierungsorganisationen, kommunale Institutionen und Organisationen mit staatlicher Beteiligung sein.
Für welche Programme Sie sich bewerben sollten: Die Zulassung zur gezielten Ausbildung an Haushaltsplätzen ist NUR in Ausbildungsbereichen und Fachgebieten aus der genehmigten Liste möglich, die in der Verordnung der Regierung der Russischen Föderation vom 11. Februar 2019 Nr. 186-r (mit Ergänzungen gemäß der Verordnung der Russischen Föderation) festgelegt ist Regierung der Russischen Föderation vom 18. Mai 2019 Nr. 979-R).
Nachfolgend finden Sie eine Liste der RTU MIREA-Programme, für die eine Zulassung zu gezielten Schulungen möglich ist*.
So wird das Kontingent zugeteilt: Bewerberinnen und Bewerber werden im Rahmen einer gesonderten Zulassungsquote für gezielte Studien an der Hochschule aufgenommen. Die Zulassungsquote wird von der Regierung der Russischen Föderation als Prozentsatz der Anzahl der Budgetplätze festgelegt.
Sanktionen bei Nichterfüllung des Vertrages: Der Vertrag über eine gezielte Ausbildung, mit der der Student ein Kontingent abgeschlossen hat, kann nicht gekündigt werden. Sanktionen bei Nichterfüllung der Vertragsbedingungen durch Verschulden des Studierenden/Kunden/Arbeitgebers – Entschädigung der Universität für die Ausbildungskosten für den vergangenen Zeitraum.
Zulassungsverfahren an der Universität
Die Annahme von Unterlagen im Rahmen des Kontingents für gezielte Schulungen erfolgt in der gleichen Reihenfolge und im gleichen Zeitrahmen wie für andere Budgetplätze. Bei der Bewerbung ist eine Kopie des Ausbildungsvertrages mit dem Unternehmen vorzulegen, der zur Teilnahme am Wettbewerb um die gewünschten Plätze berechtigt.
Die Rekrutierung für ein gezieltes Studium an einer Hochschule erfolgt auf der Grundlage eines gesonderten Auswahlverfahrens, wobei Bewerberinnen und Bewerber, die sich für gezielte Studienplätze bewerben, früher an der Hochschule zugelassen werden als diejenigen, die am allgemeinen Auswahlverfahren teilnehmen. Bewerber, die den Wettbewerb um Zielplätze nicht bestanden haben, können am allgemeinen Wettbewerb um Budgetplätze teilnehmen.
Mit der Rückgabe von Dokumenten an Personen, die die Zielorte betreten, erlischt für diese der Anspruch auf den Zielort.
Nach Veröffentlichung der Zulassungsbescheide noch freie Zielplätze werden den am allgemeinen Wettbewerb teilnehmenden Bewerbern zur Verfügung gestellt.
Auch wenn der Bewerber eine Vereinbarung über eine gezielte Ausbildung hat, ist er nicht verpflichtet, sich entsprechend der Quote einzuschreiben. Er kann sich generell einschreiben und bleibt bei Weitergabe des Budgets weiterhin Student der gezielten Ausbildung gemäß der Vereinbarung, vermeidet aber gleichzeitig mögliche zusätzliche Sanktionen wegen Nichterfüllung der Bedingungen.
*Liste der RTU MIREA-Programme, für die eine Zulassung zu einer gezielten Ausbildung möglich ist:
Bachelor-Abschluss:
| Chiffre | Ausbildungsrichtung |
| 01.03.02 | Angewandte Mathematik und Informatik (Institut für Kybernetik) |
| 01.03.04 | Angewandte Mathematik |
| 04.03.01 | Chemie |
| 05.03.03 | Kartographie und Geoinformatik |
| 09.03.01 | Informatik und Informatik (Institut für Informationstechnologien) |
| 09.03.02 | Informationssysteme und Technologien |
| 09.03.03 | Angewandte Informatik (Institut für Informationstechnologien) |
| 09.03.04 | Softwareentwicklung (Institut für Informationstechnologien) |
| 10.03.01 | Informationssicherheit (Institut für Integrierte Sicherheit und Sonderinstrumentierung) |
| 11.03.01 | Funktechnik (Institut für Funktechnik und Telekommunikationssysteme) |
| 11.03.02 | Infokommunikationstechnologien und Kommunikationssysteme (Institut für Funktechnik und Telekommunikationssysteme) |
| 11.03.03 | Elektronisches Design und Technologie (Institut für Funktechnik und Telekommunikationssysteme) |
| 11.03.04 | Elektronik und Nanoelektronik |
| 12.03.01 | Instrumentierung (Institut für Integrierte Sicherheit und Sonderinstrumentierung) |
| 12.03.02 | Optotechnik (Institut für Physik und Technik) |
| 12.03.04 | Biotechnische Systeme und Technologien (Institut für Kybernetik) |
| 12.03.05 | Laserausrüstung und Lasertechnologien (Institut für Physik und Technologie) |
| 15.03.01 | Maschinenbau (Institut für Physik und Technik) |
| 15.03.04 | Automatisierung technologischer Prozesse und Produktion (Institut für Informationstechnologien) |
| 15.03.05 | Design- und Technologieunterstützung für den Maschinenbau (Filiale in Stawropol) |
| 15.03.06 | Mechatronik und Robotik (Institut für Kybernetik) |
| 18.03.01 | Chemische Technologie (Institut für Feinchemische Technologien benannt nach M.V. Lomonosov) |
| 19.03.01 | Biotechnologie (Institut für Feinchemische Technologien benannt nach M.V. Lomonosov) |
| 20.03.01 | Sicherheit in der Technosphäre (Institut für Feinchemische Technologien benannt nach M.V. Lomonosov) |
| 22.03.01 | Materialwissenschaft und Technologie (Institut für Physik und Technologie) |
| 27.03.01 | Standardisierung und Metrologie (Institut für Physik und Technik) |
| 27.03.02 | Qualitätskontrolle |
| 27.03.03 | Systemanalyse und -management (Institut für Kybernetik) |
| 27.03.04 | Management in technischen Systemen (Institut für Kybernetik) |
| 27.03.05 | Innovation (Institut für Wirtschaft und Recht) |
| 28.03.01 | Nanotechnologie und Mikrosystemtechnik (Institut für Physik und Technik) |
| 29.03.04 | Technologie der künstlerischen Materialbearbeitung (Institut für Physik und Technologie) |
| 38.03.03 | Personalmanagement (Institut für Wirtschaft und Recht) |
| 38.03.05 | Wirtschaftsinformatik (Institut für innovative Technologien und öffentliche Verwaltung) |
| 40.03.01 | Jurisprudenz (Institut für Wirtschaft und Recht) |
Spezialität:
| Chiffre | Spezialität |
| 10.05.01 | Computersicherheit (Institut für Kybernetik) |
| 10.05.02 | Informationssicherheit von Telekommunikationssystemen (Institut für Kybernetik) |
| 10.05.03 | Informationssicherheit automatisierter Systeme (Institut für Integrierte Sicherheit und Sonderinstrumentierung) |
| 10.05.04 | Informations- und analytische Sicherheitssysteme (Institut für Integrierte Sicherheit und Sonderinstrumentierung) |
| 10.05.05 | Informationstechnische Sicherheit in der Strafverfolgung (Institut für Integrierte Sicherheit und Sonderinstrumentierung) |
| 11.05.01 | Radioelektronische Systeme und Komplexe (Institut für Funktechnik und Telekommunikationssysteme) |
| 12.05.01 | Elektronische und optisch-elektronische Geräte und Systeme für besondere Zwecke (Institut für Physik und Technik) |
| 38.05.01 | Wirtschaftliche Sicherheit (Institut für Integrierte Sicherheit und Sonderinstrumentierung) |
| 40.05.01 | Rechtliche Unterstützung der nationalen Sicherheit (Institut für Integrierte Sicherheit und Sonderinstrumentierung) |
Seine Eigenschaften, Vorteile, Nachteile.
Bei der Vorbereitung auf den Hochschulzugang ist es üblich, verschiedene Möglichkeiten in Betracht zu ziehen. Eine davon ist die Aufnahme im Rahmen der sogenannten gezielten Rekrutierung. Seine Besonderheit besteht darin, dass der Bewerber nicht nur mit den Ergebnissen des Einheitlichen Staatsexamens an die Universität kommt, sondern auch mit einer entsprechenden Überweisung aus einer beliebigen Region oder Institution. Gleichzeitig wird er bei erfolgreichem Bestehen des Wettbewerbs in die Fachrichtung seiner Wahl eingeschrieben, studiert dort und geht nach seinem Universitätsabschluss an den Ort, von dem er entsandt wurde, zur Arbeit.
Alles scheint klar und verständlich zu sein. Allerdings ist das Target-Rekrutierungssystem viel komplexer, als es auf den ersten Blick erscheinen mag. Es enthält auch viele Nuancen, die ein zukünftiger Bewerber gut kennen sollte. Schauen wir uns nur einige davon an.
Nehmen wir zum Beispiel die Tatsache, dass es de facto zwei Optionen für die Zielsetzung gibt. Eine davon wird im Rahmen von Vereinbarungen mit Exekutivbehörden durchgeführt. Die andere erfolgt im Rahmen von Vereinbarungen mit Unternehmen und Organisationen sowie im Rahmen staatlicher Programme im Zusammenhang mit der Entwicklung des militärisch-industriellen Komplexes. Und obwohl die zweite Option formal nicht als Ziel gilt, wird sie dennoch damit gleichgesetzt und hat sich weit verbreitet.
Ein weiteres Merkmal der gezielten Rekrutierung besteht darin, dass an Fachuniversitäten, deren Gründer das zuständige Ministerium (Abteilung) ist, die Zahl der dafür vorgesehenen Budgetplätze in der Regel höher ist als an Universitäten, die direkt dem Ministerium für Bildung und Wissenschaft unterstellt sind. Darüber hinaus wird in der Praxis häufig über die etablierten Standards hinausgegangen, wonach der Anteil der Zielgruppen nicht mehr als 15 % der angestrebten Besucherzahlen betragen darf. Und dieser Zustand gilt als durchaus akzeptabel, wenn natürlich vorher mit dem Gründer die Höhe der Zielvorgaben vereinbart wird.
Zukünftige Zielgruppen müssen auch berücksichtigen, dass Vereinbarungen zwischen Hochschulen und Kunden (Behörden, Abteilungen, Unternehmen, Organisationen) in der Regel im April – Mai geschlossen werden, weil Zu diesem Zeitpunkt sind alle Fragen zur Finanzierung, den Bewerberlisten und der Anzahl der Ausbildungsplätze geklärt.
Ein weiterer faszinierender Punkt. Es geht um die Möglichkeit der Verweigerung der Bereitstellung gezielter Plätze. Fälle wie dieser kommen häufig vor. Die Universität ist kein Gummi und sie ist nicht verpflichtet, die Interessen aller zu befriedigen, die sich mit einer Anfrage an sie gewandt haben. Von großer Bedeutung ist dabei die historisch gewachsene Praxis der Interaktion zwischen der Universität und denjenigen Strukturen, die bisher mit ihr zusammengearbeitet haben und mit denen bereits Vereinbarungen zur Ausbildung künftiger Fachkräfte geschlossen wurden.
Wichtig ist auch zu wissen, dass die Zusammenarbeit mit einer Hochschule nicht allgemein, sondern in ganz bestimmten Ausbildungsbereichen erfolgt. Das heißt, ein Kunde ist beispielsweise daran interessiert, Fachkräfte für Computersicherheit auszubilden, ein anderer für die Sicherheit automatisierter Systeme. Deshalb muss der zukünftige Zielstudent nicht nur eine Vorstellung von den Partnern der Universität bei der gezielten Rekrutierung haben, sondern auch über die Besonderheiten seiner an die Universität gerichteten Anfragen.
Dabei ist auch zu berücksichtigen, dass der Bedarf an gezielten Fachkräften auf zwei Arten gebildet werden kann – entweder herabsteigend durch Unterordnung von oben oder von unten, entsprechend den Anforderungen konkreter Unternehmen und Organisationen. Ein markantes Beispiel für den ersten Fall sind medizinische Universitäten, an denen das Gesundheitsministerium die Hauptparameter der angestrebten Immatrikulation festlegt. Letzteres ist eher typisch für technische Universitäten, die enge Beziehungen zu Partnerunternehmen unterhalten, die später Arbeitgeber sind.
Warum ist die Zielsetzung für jeden interessant? Nehmen wir Universitäten, dann liegen die Vorteile auf der Hand: Eine gezielte Immatrikulation ist praktisch eine garantierte Besetzung von Budgetplätzen, unabhängig von der demografischen Situation oder anderen unangenehmen Umständen. Gleichzeitig ist dieses Thema für die beliebtesten Universitäten, die keine Probleme mit Bewerbern haben, weniger relevant als die anderen, weshalb die Zahl der Studienplätze, die an gezielte Studierende vergeben werden, dort ungleich geringer ist als an anderen.
Auch die Bewerber selbst sind an einer gezielten Personalbeschaffung interessiert. Das ist verständlich – die Zielrichtung ermöglicht es Ihnen, viele Fragen gleichzeitig zu schließen. Erstens erleichtert seine Anwesenheit den Zulassungsprozess selbst erheblich, denn Dieser Bewerberkreis durchläuft einen gesonderten, deutlich geringeren Wettbewerb als üblich und wird zuerst zugelassen. Zweitens ermöglicht die angestrebte Ausrichtung, dass man sich nach dem Studium nicht allzu viele Gedanken über die Jobsuche machen muss, da der zukünftige Arbeitsplatz bereits vorab festgelegt ist. Wichtig ist auch, dass Zielstudierende oft gewisse Vorteile gegenüber anderen Studierenden haben. Konkret geht es dabei möglicherweise um einen bevorzugten Check-in in einem Wohnheim, der besonders für ausländische Studierende wichtig ist, oder um eine zusätzliche Stipendienförderung auf Kosten künftiger Arbeitgeber.
Die gezielte Rekrutierung hat auch eine Kehrseite. Die Rede ist von den Pflichten, die den Absolventen auferlegt werden. Der Hauptgrund ist die fast völlige fehlende Wahl des Arbeitsplatzes nach dem Abschluss. Nach dem festgelegten Verfahren ist der Zielstudent verpflichtet, eine Anstellung bei der Organisation zu finden, die ihn für mindestens drei Jahre zum Studium und zur Arbeit dorthin entsandt hat. Bei Nichtbeachtung dieser Norm hat der Arbeitgeber das Recht, vor Gericht zu gehen und vom Verletzer die Ausbildungskosten zurückzufordern.
Wenn Sie das alles nicht stört, viel Glück. Die Rekrutierung von Zielpersonen ist kein so unüberwindbares Problem, wie es auf den ersten Blick scheinen mag.
Informationen, wo Sie die Zielrichtung erhalten -
FSUE „GKNPTs im. M.V. Chrunitschew“ hat die Möglichkeit, Bewerber für eine gezielte Ausbildung an das Moskauer Luftfahrtinstitut gemäß dem staatlichen Plan zur Ausbildung von Wissenschaftlern und Spezialisten für Organisationen des militärisch-industriellen Komplexes für 2011-2015 zu schicken.
FSUE „GKNPTs im. M.V. „Chrunichev“ ist ein grundlegendes Unternehmen der Raketen- und Raumfahrtindustrie, das im Einklang mit den Bundesprogrammen Russlands die Herstellung, Serienproduktion und den Betrieb von Trägerraketen der leichten und schweren Klasse sowie die Entwicklung und den Bau von Raumfahrzeugen (Weltraumsystemen) für ferngesteuerte Zwecke übernimmt Erkundung der Erde und Kommunikation, Entwicklung und Herstellung bemannter Raumstationsmodule.
FSUE „GKNPTs im. M.V. Chrunitschew“ vereint eine Reihe von Unternehmen:
· Das Raketen- und Raumfahrtwerk verfügt über fortschrittliche High-Tech-Technologien im Bereich der Produktion: Metallurgie, Beschaffung, Blechstanzen, Werkzeuge, Bearbeitung, mechanische Montage, Aggregatmontage, Montage und Schweißen, galvanisch-chemische, Farb- und Hitzeschutzbeschichtungen, Dimensionschemisches Fräsen, Gummiprodukte, Kunststoffe und Verbundmaterialien, Kabelprodukte, alle Arten von pneumatischem Vakuum und andere Tests.
· Das Salyut Design Bureau führt Forschungs- und Entwicklungsarbeiten zur Schaffung, Modernisierung und zum Betrieb von Trägerraketen, Oberstufen, Orbitalstationsmodulen und Raumfahrzeugen durch.
· Khrunichev Telecom führt die technische Umsetzung der Programme des Zentrums im Bereich Telekommunikation durch.
· Das Betriebswerk für Raketen- und Raumfahrttechnik bereitet sich auf den Start von Trägerraketen auf Kosmodromen vor; Schaffung und Betrieb technischer Komplexe für die Weltraumraketen „Proton“ und „Rokot“ auf Kosmodromen der Russischen Föderation; Organisation und Beteiligung am Wiederaufbau von Startkomplexen für die Weltraumraketen „Proton“ und „Rokot“ auf Kosmodromen der Russischen Föderation; Errichtung und Betrieb des Weltraumraketenkomplexes Angara.
· Das Werk für medizinische Geräte produziert medizinische Geräte (Druckkammern), zivile Produkte (rotorartige Windkraftanlagen und Wasseraufbereitungssysteme) und hat ein Qualitätsmanagementsystem ISO 9001: 2000 eingeführt und wendet es an.
Sozialpaket:
kostenlose medizinische Versorgung
· Ermäßigte Gutscheine für Pensionen und Gesundheitscamps
Gemäß dem Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 5. März 2015 Nr. 192 „ Zum staatlichen Plan zur Ausbildung von Personal mit weiterführender Berufs- und Hochschulbildung für Organisationen des militärisch-industriellen Komplexes für 2016-2020„und im Zusammenhang mit der Verordnung des Ministeriums für Bildung und Wissenschaft Russlands vom 28. Juli 2015 Nr. 785“ Zur Festlegung der Aufgabe des Staatsplans zur Ausbildung von Personal mit Hochschulbildung für Organisationen des militärisch-industriellen Komplexes für 2016-2020 für Bildungsorganisationen der Hochschulbildung, die dem Ministerium für Bildung und Wissenschaft der Russischen Föderation unterstellt sind, für die Ausbildung in Bildungsprogrammen der Hochschulbildung - Programme zur Ausbildung von wissenschaftlichem und pädagogischem Personal in Graduiertenschulen" Für FSUE TsAGI» Es wurden Quoten für die Ausbildung von Fachkräften in Bildungsprogrammen der Hochschulbildung (Bachelor, Facharzt, Master) und in Hochschulprogrammen – Programmen zur Ausbildung von wissenschaftlichem und pädagogischem Personal in Graduiertenschulen – vergeben.
Quote für die Personalschulung im Interesse der FSUE TsAGI
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Bildungseinrichtung |
Fachgebiet und Art der Ausbildung |
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Moskauer Luftfahrtinstitut (nationale Forschungsuniversität) (MAI) |
Flugzeugsteuerungssysteme (Spezialität)* |
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Flugzeug- und Hubschraubertechnik (Spezialität)* |
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Flugzeugtests (Spezialität)* |
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Informatik und Informatik (Bachelor, Master)* |
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Bewegungssteuerungssysteme und Navigation (Bachelor) |
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Ballistik und Hydroaerodynamik (Bachelor, Master)* |
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Flugzeugtechnik (Bachelor, Master) |
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Flugmotoren (Bachelor) |
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Radioelektronische Systeme und Komplexe (Spezialität) |
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Design, Produktion und Betrieb von Raketen und Raketen-Weltraumkomplexen (Spezialität) |
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Moskauer Institut für Physik und Technologie (Staatliche Universität) (MIPT) |
Angewandte Mathematik und Physik (Bachelor) |
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Angewandte Mathematik und Physik (Master) |
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Informatik und Informatik (PhD) |
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Luft- und Raketen- und Raumfahrttechnik (Aufbaustudium) |
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Mathematik und Mechanik (Aufbaustudium) |
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Moskauer Staatliche Technische Universität, benannt nach. N.E. Bauman (MSTU benannt nach. N.E. Baumann) |
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Angewandte Mathematik und Informatik (Bachelor) |
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Angewandte Mathematik (Bachelor) |
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Design und Technologie elektronischer Medien (Bachelor) |
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Elektronische und optisch-elektronische Geräte und Systeme für besondere Zwecke (Spezialität) |
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Kernenergie und thermische Physik (Bachelor) |
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Maschinenbau (Bachelor) |
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Angewandte Mechanik (Bachelor) |
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Normung und Messtechnik (Bachelor) |
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Nationale Forschungsuniversität (MPEI) |
Elektrische Energie- und Elektrotechnik (Bachelor) |
*Die Strela-Filiale des MAI (Schukowski) bietet keine Herbergsunterkünfte an
Ab den ersten Februartagen nimmt die Personalleitung der FSUE TsAGI Bewerbungen und Primärdokumente von Kandidaten für eine gezielte Ausbildung entgegen.
Die Frist für die Annahme von Dokumenten endet am 1. Juni (eine Kopie des Zeugnisses und des Ergebnisses der Einheitlichen Staatsprüfung müssen bis zum 1. Juli eingereicht werden).
Welche Dokumente müssen eingereicht werden:
1. Antrag auf Abschluss einer Vereinbarung über eine gezielte Ausbildung (in der vorgeschriebenen Form, ausgefüllt in der Abteilung für Auswahl, Bewertung und Entwicklung des Personalmanagements der FSUE „TsAGI“ und vom Kandidaten selbst und einem der Eltern unterschrieben oder in Kopie gesendet an die E-Mail-Adresse: kadry@site mit dem Vermerk „. Bewerberbewerbung für eine gezielte Ausbildung. Vollständiger Name des Kandidaten für die gezielte Schulung»);
2. Bewerbungsformular eines Kandidaten für eine gezielte Ausbildung (festgelegtes Formular);
3. Autobiographie (vom Kandidaten in beliebiger Form verfasst mit Angaben zu Geburtsdatum und -ort, Wohnort, Studienort, bei vorhandener Berufserfahrung werden Zeit, Arbeitsort und Position beschrieben; Angaben zu den Eltern );